| 精“简”人生，“职”引未来｜我院举行2027届毕业生简历制作暨模拟面试大赛 |
撰稿：王子怡 核稿：闫莉莉 为帮助2027届毕业生提前感知求职氛围，切实提升简历制作、面试应变及职场核心竞争力。2026年5月8日，我院在学院一楼报告厅举行了2027届毕业生简历制作暨模拟面试大赛，学院思政系主任高志奇、团委书记闫莉莉、教学秘书孙晓凯和郭忠羲、研究生秘书夏爽担任评委。党委副书记赵海龙和30余名同学全程观摩了本次大赛。大赛由思政25-1杜雨萌、张子轩两位同学主持。
大赛紧扣“以赛促练、以赛促就”的办赛宗旨，致力于打造一个集实战演练与风采展示于一体的职场预热平台。大赛设置师范类、公职类、企业类三大赛道。其中，师范类赛道重点考察选手的师范专业技能，公职类赛道主要考察选手基层治理的核心能力，企业类赛道注重考察选手的行业竞争力。比赛现场，陈明明等16为参赛选手们精神饱满、自信从容，评委老师围绕各赛道考察重点对每位参赛选手进行了提问，并从简历制作、语言表达、岗位匹配、礼仪形象等多个维度分别对选手们进行了专业指导。
经过激烈角逐，大赛评选出一等奖3名、二等奖3名、三等奖3名，优秀奖7名。赵海龙、高志奇、孙晓凯、郭忠羲、闫莉莉、夏爽依次为获奖选手颁奖。点评环节，高志奇鼓励同学们求职不仅需要“面子”的光鲜，更需要“里子”的厚实。一方面，要学会将校园经历转化为职场语言，让简历有血有肉更有筋骨。另一方面，也要沉下心来练就过硬本领，筑牢自身的核心竞争力。
本次大赛这不仅帮助参赛选手发现了自身的优势与短板，更让他们看清了当前就业市场对人才素质的真实需求，从而及时调整职业规划，明确未来努力方向。同时，这种“朋辈引领”也能够有效激发现摩学生的求职主动性，引导他们树立正确的成才观和就业观，从“被动等待”转变为“主动出击”。未来，我院将持续做好学生就业服务与职业能力指导工作，不断丰富就业指导载体、优化育人服务举措，全力为广大学子就业成才保驾护航，助力学院人才培养质量与就业工作水平稳步提升。
|
